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原题为《自废武功---日本抛弃技术人员的大罪》。
如今，一些被日本大企业精简下来的中老年或退休的科技人员正在为中国服务。 以三菱电机公司为例，近5年来因经营不善而精简的人数接近1万人，其中大多数科技人员都被三菱电机与海尔的合资公司聘用。如果他们到日本国内的中小企业去再就业，年收入一般只有三四百万日元，而在中国企业，则可拿到500万到700万日元(约15.9日元合1元人民币--本网注)。这就是他们要到中国去的主要原因。 日本的科技人员流出的现象始于上世纪80年代。当时韩国的三星电子等公司用尽各种手段，多方网罗日本的科技人员，从而造成了三星电子的销售额直线上升而日本同类厂家却日益衰落的结果。 尽管我国政府和财界一直提倡"科技立国"，但对科技人员大量流失的现象却未能采取任何有效的防治措施。让本国培养的科技人员为他国服务从而导致本国的衰落，这无异于自废武功。 日本虽然是一个制造业大国，但科技人员的社会地位始终不高。 在福田内阁的现职18名成员中，只有一人是理科出身。纵观自明治维新以来的历任首相，也只有铃木善幸一人是东京水产大学毕业的，其余全是文科出身。反观中国，多数国家领导人则是理工科出身。 据说目前日本国内的"待业博士"多达12000人。婴儿潮一代的科技人员，是日本经济高速增长时期的中流砥柱。但如今他们非但没有得到应得的报酬，反而被国家或企业抛弃，落得个不得不到中国再就业的下场。 （编辑：阿彭）
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